Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI)

Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI)

Garai Péter helyettes államtitkár

1. I.                    BEMUTATKOZÁS

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) felelős többek között a hazai szociális és egészségügyi ellátórendszer működéséért, az iskolai oktatás fejlesztéséért, a kulturális értékeink megőrzéséért, a gyermekek és az ifjúság érdekeinek érvényesítéséért, a nők és férfiak társadalmi egyenlőség, valamint a társadalmi felzárkózással kapcsolatos kormányzati elképzelések megvalósításáért.

A MaNorKA („Önkormányzati kapacitás-építés norvég‐magyar együttműködéssel”) projekt „Esélyegyenlőség” című 4. Munkacsomagjában projektpartnerként az EMMI Társadalmi Felzárkózásért Felelős Helyettes Államtitkársága vesz részt. A helyettes államtitkárság alapvető célkitűzése, hogy a bővülő lehetőségekből arányos rész jusson a hátrányos helyzetű embereknek és csoportoknak. Az új koncepció lényege a komplexitás, azaz csupán akkor érhető el minőségi javulás ha az oktatási, szociális és egészségügyi, valamint a foglalkoztatási körülmények egyidejűleg fejlődik.

A helyettes államtitkárságot Dr. Garai Péter társadalmi felzárkózásért felelős helyettes államtitkár vezeti.

1. II.                  MOTIVÁCIÓ, FELADATOK ÉS ELÉRNI KÍVÁNT CÉLOK A PROJEKTBEN:

Az önkormányzati, kormányzati és érdekképviseleti szereplőket tömörítő MaNorKa projekt Esélyegyenlőségi Munkacsoportja keretében norvégiai jó gyakorlatok megismerésén és a hazai érdekeltek közötti együttműködésen keresztül elérni kívánt cél, az esélyegyenlőség kormányzati-önkormányzati kezelésének összehasonlítása és a magyarországi pilot programok végrehajtása.

Az EMMI elérni kívánt céljai a projektben:

• A nők és férfiak társadalmi egyenlőségének érvényesítése minden szinten (gender mainstreaming);

• a többszörös diszkrimináció, azaz a nemi alapú és etnikai alapú diszkrimináció összefonódása a legösszetettebben Magyarországon a roma nőket sújtja, Norvégiában pedig a bevándorló nők helyzete különösen nehéz. Munkanélküliség, korai iskolai lemorzsolódás, tartós szegénység, rossz egészségi állapot és lakhatási helyzet állapot, alacsony társadalmi és gazdasági státuszuk, előítéletek együttesen és egymással kölcsönhatásban okozzák a többszörös társadalmi kirekesztettséget. Ezért a jógyakorlatok összegyűjtésénél, a pilot programok kidolgozásánál figyelmet kell fordítani a többszörös diszkrimináció áldozataivá váló nőkre;
• a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésére irányuló legjobb önkormányzati intézkedések, jógyakorlatok megismerése, tapasztalatcsere. 

Az EMMI a fenti célok eléréséhez alábbi projekttevékenységekkel járul hozzá:

• Szavazati joggal rendelkező tagként részvétel a Menedzsment Bizottságban, és Esélyegyenlőségi Munkacsoportban, megfigyelőként az Értékelő Csoportban;
• az Esélyegyenlőségi Munkacsoportot vezető TÖOSZ- al és a munkacsoport többi partnerével szoros együttműködésben javaslattétel az esélyegyenlőségi munkacsoport üléseinek témáira és meghívotti körére;
• a hazai munka-magánélet jobb összeegyeztetésével kapcsolatos jógyakorlatok bemutatása és tanácskozás a norvég partnerekkel.