Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ)

Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ)

Boros Péterné, az MKKSZ főtitkára

Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) az állami és az önkormányzati igazgatási szervezetek, költségvetési intézmények, gazdasági és társadalmi szervezetek munkavállalóinak és nyugdíjasainak országos érdekképviseleti és érdekvédelmi szervezete. Mai formájában 25 éve működik, mert egyik jogutódja a hajdani Közalkalmazottak Szakszervezetének.

Ma az MKKSZ a közszolgálati érdekképviselet egyik zászlóshajója. Állásfoglalásai, kezdeményezései gyakran találnak támogatásra a közszolgálat más szakszervezeteiben is. Vezető tisztségviselőinek személyesen is jelentős szerepük a közszolgálatban foglalkoztatottak jogállását érintő törvények, a közigazgatás működését rendező jogszabályok, törvényjavaslatok véleményezésében.

Az MKKSZ által képviselt közszolgálati tisztviselők részben a kormányzati irányítású kormányhivatalokban (kormánytisztviselők), részben az önkormányzati irányítású polgármesteri hivatalokban (köztisztviselők) dolgoznak. Mindkét területen vannak szervezeteink és tagjaink. Az MKKSZ minden lehetséges fórumon harcol ezeknek a tisztviselőknek a jobb bérezéséért, juttatásaik növeléséért. És minden lehetséges fórumot megragadunk annak érdekében is, hogy ezeket a tisztviselőket tájékoztassuk munkánkról, lehetővé téve, hogy támogassák munkánkat.

A két terület (a járási és önkormányzati hivatali) kölcsönhatása, a kapcsolatok fejlesztése, a formális és informális együttműködés lehetőségeinek javítása fontos közigazgatási feladat. Ennek segítésére vállalkozott az MKKSZ 9 másik partnerrel együtt, a Norvég kormány pénzügyi támogatásával. A MANORKA névre keresztelt projektben az MKKSZ 100 ezer eurót nyert el az „Önkormányzati kapacitásépítés norvég-magyar együttműködéssel” projekt részeként. A projektgazda a TÖOSZ. A program keretében minden megyében megyei járási találkozókat és tréningeket, továbbá 100 járásban tréningeket tartunk a partnerekkel. A tapasztalatok lehetőséget adnak finomhangolásra, akár a jogszabályi változtatás kezdeményezésére is. Reméljük ennek eredményeit minden fél hasznosan fogja tartani.