Járások-Önkormányzatok Együttműködésének fejlesztése

A tréning a marcali Polgármesteri Hivatalban zajlott. Résztvevők a marcali  önkormányzat köztisztviselői, a jegyző, a kéthelyi jegyző, a balatonújlaki jegyző, valamint a járási hivatal kormánytisztviselői mellett a hivatalvezető és a hivatalvezető-helyettes asszony.

A résztvevők munkaköre széles spektrumú: osztályvezető, ügyintéző, ügysegéd.

A tréningelemek mindegyike kivitelezésre került, a feladatokat a résztvevők megoldották. 

A tréning célkitűzései maradéktalanul megvalósultak, a  vezetők eddigi  együttműködésében sem volt zavar.

Az első nap feladata kihozta azokat a problémákat, amelyek eddig az önkormányzati szféra nem tudott elmondani, jelezni. Kiemelem, hogy a résztvevők folyamatosan hangoztatták, hogy ezek a konfliktusok nem személyhez köthetők, nem a jelenlévőket érintik. A járási oldal álláspontját megismerve került fel a problémaleltárba mindkét oldalra vonatkozóan a hivatalépítés.

A résztvevők egyértelmű sikernek könyvelték el a közös munkát, az  egymással való személyes

találkozást.  A tréning felszínre hozta a kibeszéletlen problémákat is, megismerték egymás helyzetét, így a kölcsönös elfogadás, megértés könnyebbé vált.

A feltárt strukturális hiányosságok között az alábbiak szerepelnek: munkakörnyezet kialakítása, ill. annak elégtelensége, belső szabályozottság merevsége, szabályozás diszharmóniája, szaktudás egyenlőtlensége, gyakorlat hiánya,  informatikai rendszerek hangolatlansága,  személytelen ügyintézés.

Az együttműködés fejlesztése a szakmai  együttműködés területén szükséges elsősorban.